SENA
En el Sena además de formarnos intelectualmente también nos forman psicológicamente para esto hemos empezado a trabajar con la psicóloga Betty Cisneros la coordinadora del programa de bienestar al aprendiz Sena, gracias a la colaboración de Betty todos los aprendices obtuvimos muchos conocimientos. En primer lugar acerca de la misión, visión, filosofía y los símbolos del centro sur colombiano de logística internacional (Sena)
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo .El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
El escudo del SENA es un símbolo de identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el numero de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos: agropecuario (el café) industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo).
El uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o escudos conmemorativos.
El uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o escudos conmemorativos.
La bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado. Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la entidad de carácter oficial.
VISION: Lo cual es la proyección que tiene el Sena para que haya extensión de la formación. El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
FILOSOFIA: maneja principios corporativos que acrecienten los valores y principios como son:
- Primero la vida
- La dignidad del ser humano
- La libertad con responsabilidad
- El bien común prevalece sobre los intereses particulares
- Formación para la vida y el trabajo
Valores
- Respeto
- Librepensamiento y actitud crítica
- Liderazgo
- Solidaridad
- Justicia y equidad
- Transparencia
- Creatividad e innovación
En segundo lugar la psicóloga Betty Cisneros nos dio a conocer la metodología del Sena.
EN LA FORMACION.
SABER SABER : lo evaluado según los conocimientos que tengamos de acuerdo a lo que estemos estudiando en nuestro caso Técnico en Sistemas, el conocimiento lo obtendremos con la ayuda de nuestro instructor, las técnicas de información y comunicación (TIC) como internet , facebook, teléfonos , correos entre otros.
SABER HACER: en el que debemos mostrar desempeño en la práctica.
SABER SER: la actitud con la cual nos desempeñemos los aprendices. Actitud de responsabilidad, de compañerismo, de puntualidad .etc. y sobre todo debemos ser uno mismo sin imitar a otras personas ni tratar de ser mas que los demás.
en tercer lugar Betty cisneros nos hablo acerca del programa que ha creado el sena el cual es el de BIENESTAR para mejorar la caliadad de vida del aprendiz sena
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